تعلن جمعية المطاعم السياحية الأردنية عن توفر وظيفة شاغرة لديها وفقا للمعطيات التالية :
مسمى وظيفي:مسؤول المحتوى الرقمي والاتصال
الغرض من الوظيفة: إدارة منصة التوظيف السياحية SiyahaJobs.Jo ومواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بمنصة التوظيف وبجمعية المطاعم السياحية الأردنية
وصف
العمل على وضع استراتيجية للمحتوى ومواقع التواصل الاجتماعي والمشاركة بزيادة الوعي بالمنصة وعملها ما بين الشركاء من مختلف الجهات ذات العلاقة (أصحاب العمل ، الباحثين عن عمل ومزودي التدريب والداعمين)
الهدف هو زيادة عدد المسجلين على المنصة ، لتصبح المنصة الأولى بالتوظيف بقطاع السياحة والضيافة في الأردن وأداة راسخة وفعالة تربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل.
المسؤوليات المحددة
اعداد محتوى
- العمل على تطوير وتقديم إستراتيجية محتوى تدعم إنشاء محتوى جذاب جديد لمنصة الوظائف بما في ذلك المدونات والوظائف الشاغرة والبرامج التدريبية
- تقديم المحتوى بحيث يكون ملائمًا وسهل الاستخدام ويدعم جهود تحسين محركات البحث
- نشر المحتوى وإدارته على المنصة عبر نظام إدارة المحتوى المخصص
- استخدام Google Analytics لإنشاء تقارير حول الاستخدام والمحتوى والمقاييس الأخرى لتوضيح الأهداف التي تم تحقيقها
وسائل التواصل الاجتماعي
- إدارة قنوات التواصل الاجتماعي لمنصة SiyahaJobs.Jo: اعداد المحتوى بجودة تعمل على جذب الجمهور وإعلامه وإشراكه لزيادة الوصول وجذب حركة المرور إلى منصة الوظائف
- تطوير وتنفيذ خطة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وخطة التواصل
- تطوير وعمل حملات على وسائل التواصل الاجتماعي تكون فعالة لتحقيق قيمة مضافة للمنصة
- تقديم التقارير والتحليلات عن نشاط وسائل التواصل الاجتماعي
التواصل والادماج
- تطوير خطة عمل للتواصل مع الشركاء من القطاع السياحي ومزودي التدريبي والباحثين عن عمل
- التواصل المستمر مع أعضاء جمعية المطاعم السياحية لدفعهم إلى التسجيل ونشر الوظائف الشاغرة بانتظام على المنصة
- التواصل المستمر مع ضباط الارتباط من الجمعيات السياحية المعنية لغايات حثهم للتواصل مع الأعضاء المشتركين لديهم للتسجيل والإعلان عن الوظائف الشاغرة
- التواصل مع مقدمي التدريب ومنظمات المجتمع المدني وغيرها من المنظمات التي تعنى بالتديب والتشغيل لغايات تشجيع الالابحثين عن لديهم للترويج وللتسجيل على المنصة
- إنشاء مجموعات أدوات اتصال للشركاء / أصحاب العمل لتقديم الدعم للترويج للمنصة
الدعم
- تقديم الدعم لأصحاب العمل في إنشاء الحساب ومتابعته
- إدارة قوائم الوظائف والدورات التي يتم الإعلان عنها
- الاجابة على استفسارات المستخدمين للمنصة
- جمع ملاحظات المستخدمين على فترات منتظمة ةاستخدامها لتطوير عمل المنصة بالمستقبل
مؤشرات الأداء الرئيسية
|
· عدد الزيارات الفريدة والمتكررة للموقع
· عدد اصحاب العمل المسجلين والوظائف المعلن عنها
· عدد طلبات العمل والوظائف المؤمنة
· محتوى المستخدم محدث وجذاب وملائم
· مدى تأثير حملات التواصل الاجتماعي
· الاستجابة لاستفسارات العملاء بطريقة فعالة ، مع الالتزام بأوقات الاستجابة المتفق عليها
|
مهارات وخبرات
- مهارات كتابة وتواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية
- مهارات استخدام الكمبيوتر
- خبرة في تنمية وإدارة موقع التوظيف / منصة التوظيف
- خبرة في إدارة أنظمة المحتوى
- خبرة في إدارة قنوات التواصل الاجتماعي وجعل الجمهور متفاعل على Facebook و LinkedIn و Instagram
- خبرة في إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي
- خبرة في تطوير وتقديم المحتوى وحملات الاتصال
- خبرة في التعامل مع أصحاب العمل ذات الصلة بالتوظيف
- خبرة في تطوير وإدارة الشراكات / الأطراف الثالثة
- فهم SEO
- القدرة على استخدام تحليلات الجوجل
- القدرة على استخدام أدوات مثل Canva لتصميم الرسومات وتطويرها
- خبرة في تنظيم الدورات التدريبية
